Das Geschäftsfeld Projekte und Innovationen umfasst das Management aller Projekte, die von respACT aus betreut werden. In den letzten Jahren wurde bereits eine Reihe an innovativen Projekten erfolgreich abgeschlossen. respACT konnte sich regional, national, aber auch auf europäischer Ebene als CSR-Unternehmensnetzwerk einen Namen machen.
Ziel ist es, österreichischen Betrieben die konkrete Umsetzung von CSR durch innovative Methoden, Leitfäden, Beratungsprojekte, Auszeichnungen und Netzwerke zum Erfahrungsaustausch zu erleichtern.
Regional: Im Rahmen der KMU-Projektreihe „Erfolg mit FAIRantwortung“ wurden branchenspezifische Leitfäden und Selbsttests zur Bewusstseinsbildung sowie ein Ratgeber zur konkreten Umsetzung erstellt. In der zweiten Projektphase erhielten Klein- und Mittelbetriebe aus Oberösterreich, Salzburg, der Steiermark und Niederösterreich eine geförderte Beratung zur Erstellung einer eigenen CSR-Strategie bzw. teilweise sogar eines eigenen Nachhaltigkeitsberichts. Um den respACT-Mitgliedsunternehmen in den Bundesländern ein optimales Serviceangebot zu bieten und regionale Organisationen, die sich mit CSR beschäftigen miteinander zu vernetzen, startete respACT 2010 die „Regionalisierungsoffensive“.
National: Zu den Highlights auf Bundesebene gehören der TRIGOS, dessen 8. Jahr - 2011 - mit 190 Einreichungen wieder einen neuen Rekord brachte, sowie das im Herbst 2009 in einem Multistakeholderprozess erarbeitete CSR-Leitbild „Erfolg mit Verantwortung. Ein Leitbild für zukunftsfähiges Wirtschaften.“ Auf Europäischer Ebene fand vor allem der weltweit erste CSR-Leitfaden für Ein-Personen-Unternehmen Beachtung, der 2009 erstellt wurde. Mit dem Österreichischen CSR-Tag organisiert respACT eines der wichtigsten Events zum Thema CSR und Nachhaltige Entwicklung. Im Jahr 2012 findet der CSR-Tag bereits zum siebten Mal statt.
Europa: Die EU-Projekte „CSR im Baugewerbe“ und „Vielfalt und Chancengleichheit im Betrieb“ tragen zur inhaltlichen Fokussierung bei. Im Rahmen des Projekts „CSR im Baugewerbe“ wurde gemeinsam mit insgesamt 10 Projektpartnern aus 5 Ländern ein Leitfaden erstellt, der Kosten und Nutzen von CSR im Baugewerbe in vier unterschiedlichen Dimensionen beleuchtet. Das Projekt "Vielfalt und Chancengleichheit im Betrieb" zielt darauf ab, Diversity in österreichischen Betrieben zu verankern und die Umsetzung zu erleichtern.
